| Eignungsdiagnostik: systematisch und methodisch |
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Klärung der Anforderungen und Kompetenzen an die Position(en) |
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Auswahl und Design/Konzeption einer Vorgehensweise (Biografisches Interview; Kompetenzbasiertes |
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Interview; Einzelassessment; Gruppenassessment; AC- Matrix; Verhaltensanker; Fallstudien; |
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Rollenspiele etc) |
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Auswahl von standardisierten Tools zur Durchführung der Diagnostik |
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Gutachtenerstellung/Reporting gemäß Vereinbarung |
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Unterstützung bei der Entscheidung |
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Feedback und Auswertung des Prozesses |
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| In der Eignungsdiagnostik und Entwicklungsprozessen arbeiten wir mit den international renommierten |
| Tools der Firma SHL Group Ltd./SHL Deutschland GmbH: |
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OPQ32® (Occupational Personality Questionnaire) online-Persönlichkeitsfragebogen in zahlreichen |
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Sprachen verfügbar |
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Analytische Testverfahren: verbal-logisch, numerisch |
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360°-Feedback |
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| Weitere Informationen zu den Instrumenten unter: www.shl.com/SHL/de/Products/ |
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| Im PE-Network sind umfangreichere Prozesse in Kooperation mit weiteren erfahrenen Diagnostik-Partnern |
| möglich. |
